♦工資按月支付和管理。獎金按公司所制定的具體規定發放。
♦員工個人所得稅和社會保險、住房公積金等個人交納部分由公司按國家規定從工資中代扣繳。
♦公司根據政府有關部門公布的本地區最低工資標準，參照同行業薪資水平和公司的經濟效益，調整基礎工資和工價，確保員工的實際收入高于本地區的規定標準。
 

公司內部福利

♦中國傳統節日發放節日費或禮品
♦對年度內為公司做出杰出貢獻的員工給予不同形式的獎勵
♦員工旅游
♦年度健康體檢
♦生日禮品
♦夏季高溫補貼
 

帶薪休假

♦員工可以享受以下帶薪假：婚假、產假、喪假、年休假。